AI

講演概要

「エンジニアを採用したいが、自社の認知度が低く候補者に振り向いてもらえない」——多くの企業が直面するこの課題に、どう立ち向かえばよいのか。本セッションでは、30年以上にわたり多くの転職希望者と向き合ってきた"伝説のキャリアアドバイザー"森本千賀子氏と、日本経済新聞社で現場主導のエンジニア採用に取り組む西馬一郎氏が本音で語り合います。前半は、NIKKEI Tech Talk ・技術ブログなど発信活動と組織づくりの関係や、AI時代の採用活動の変化について西馬氏が語り、後半は「候補者の心が動く瞬間はいつか？」「面接回数と納得感のバランスは？」といった問いに森本氏が候補者視点で答えます。現場の実践知と候補者心理の両面から、エンジニア採用のこれからを紐解きます。

講演概要

AIエージェントの普及は、仕事のやり方だけでなく「人事の前提」そのものを変えつつあります。 本講演では、AIが業務を担う時代に、人事は何を再設計すべきかを整理します。 評価は作業量から価値創造へ、職務は固定的な役割から成果と判断責任へと移行します。 AIと人が協働する前提で、評価・育成・リスキリングをどう統合すべきかを、実例とフレームワークで解説します。

講演概要

かつてエンジニアの役割は、「仕様どおりに、正しく、速く、つくること」でした。しかし今、AIがコード生成や設計支援まで担う時代となり、「つくる力」だけでは価値を生み出し続けることが難しくなっています。テクノロジーの進化とともに、エンジニアという職能の意味を問い直されています。 これからの時代、エンジニアに本当に求められるものは何か。持続的な成長のために組織は何を備えるべきか。本講演ではKDDIからスピンオフしたエンジニア組織の事例をもとに、AI時代におけるエンジニア組織づくりの考え方をお伝えします。